Закон о социальных гарантиях

Закон о социальных гарантиях в 2018 году регламентирует правовые стандарты начисления некоторым категориям госслужащих дополнительных денежных вознаграждений и компенсаций. Определен список лиц, которым положены премии, а также установлен размер социальных выплат.

ФЗ № 283 о социальных гарантиях: официальный текст и изменения

В отдельный законопроект вопросы выплат денежных вознаграждений определенным категориям государственных служащих вынесли в 2012 году. Тогда депутатами Госдумы был принят ФЗ 283. Официальный текст правового документа дает ответы на все вопросы, связанные со следующими видами соц. гарантий:

• материальное вознаграждение граждан, имеющих специальные звания и одновременно числящихся на службе в государственных противопожарных структурах;
• предоставление жилья;
• обязательное медицинское страхование служащих;
• выполнение прочих социальных обязательств.

Претендовать на получение некоторых льгот могут не только сами госслужащие (в том числе уже находящиеся в увольнении), но и члены их семей, а также лица, находящиеся на иждивении сотрудников. К ним относятся:

• супруг или супруга (брак должен быть официально зарегистрирован, гражданский союз исключается). Претендовать на социальные гарантии могут также муж либо жена погибшего госслужащего;
• несовершеннолетние дети либо дети, имеющие инвалидность (должна наступить до 18 лет), а также дети до 23 лет, получающие высшее образование;
• прочие лица, которые находятся на полном обеспечении служащего, либо получающие от него материальную поддержку.

Изменения в законопроекте

Последние правки в законопроект о соц. гарантиях относятся к 2016 г. Тогда внесли изменения в статью № 11. Второй пункт первой части пополнился положением о сумме гарантированной ежемесячной выплаты, предназначенной на воспитание детей погибших сотрудников. Для каждого субъекта представлен отдельный коэффициент, согласно которому рассчитывается размер пособия.

В третий пункт той же части добавили сумму и сроки выплат довольствия, предназначенного для оздоровительного отдыха несовершеннолетних. Сумма устанавливается, исходя от уровня инфляции.

Скачать текст закона

Вы можете узнать, какие выплаты предусмотрены в разных случаях для сотрудников государственной службы и членов их семей. Для этого предлагаем скачать закон о социальных гарантиях по следующей ссылке.

Основные положения ФЗ 238

Законопроект состоит из 20 глав, разделенных на пункты. Рассмотрим наиболее важные из них.

Статья № 2

Этот раздел посвящен денежному довольствию служащих. Законопроект определяет его как основную мотивацию к профессиональному выполнению должностных обязанностей. Выплаты, которые получают работники государственных ведомств, складываются из официального ежемесячного оклада, надбавок за звание. Также предусмотрены денежные премии за следующие условия:

• выслуга лет;
• получение звания высшей квалификации;
• особые условия труда;
• работа со сведениями, представляющими государственную ценность;
• надбавки за безукоризненную службу или особые достижения;
• выполнение боевых задач, сопряженных с риском для жизни.

Законодательно определена сумма, на которую может рассчитывать служащий за повышение выслуги лет:

• 15% (при сроке работы от 5 до 10 лет);
• 20% (если выслуга составляет от 10 до 15 лет);
• 25% (для стажа от 15 до 20 лет);
• 30% (для сотрудников, которые числятся на службе в течение периода от 20 до 25 лет);
• 40% (максимальная надбавка положена тем лицам, чей стаж превысил 25 лет).

Статья № 3

В этом подразделе содержатся правила, гарантирующие выплату льготных пособий. Например, при прохождении службы в командировке, гражданину положена выплата, покрывающая его путевые расходы. Если же служащему предстоит смена места жительства, работы либо получение образования, ему также выплачиваются пособие. Оно бывает 2 видов:

• подъемное (1 ежемесячный оклад при изменениях, связанных с переездом или сменой места трудоустройства);
• суточное (получение командировочных выплат на покрытие расходов).

Для госслужащих предусмотрены определенные льготы на проезд в общественном транспорте, на оплату железнодорожного или авиабилета. Не действуют скидки на проезд в такси. При условии использования личного автомобиля в служебных целях, покрываются средства, потраченные на бензин.

Закон определяет ситуации, в которых человека лишают социальных льгот:

• произошло увольнение по причине нарушений дисциплины;
• несоблюдение условий трудового контракта;
• потеря доверия руководства;
• предоставление неверных сведений о служащем или членах его семьи;
• суд определил вину гражданина в совершении преступления;
• распитие алкоголя или употребление запрещенных веществ;
• отказ перейти на должность, которая ниже предыдущей.

Согласно действующим нормам, госслужащие, занимающие должности во время существования Советского Союза, вправе рассчитывать на двойной размер единовременной выплаты.

Статья № 4

Эта статья содержит условия, при которых сотрудник может претендовать на единовременную выплату, предназначенную для покупки или строительства жилья. Льгота предусмотрена лишь для тех категорий служащих, которые посвятили работе в органах не менее 10 лет. На пособие могут рассчитывать граждане при соблюдении следующих требований:

• у служащего не заключен договор соц. найма;
• квартира/дом, в котором он живет, является непригодным;
• основное место проживания работника – коммуналка, комната в общежитии либо неизолированное помещение.

Пособие выплачивается лишь один раз.

Статья № 7

Законодательно определены стандарты по оформлению жилья в собственность. Количество квадратных метров зависит от числа проживающих человек:

• 33 кв. м. на 1 человека;
• 42 кв. м. на 2 человек;
• 18 кв. м. на каждого члена семьи (если их больше 3).

Дополнительные 20 квадратов по закону положены офицерам полиции, чье звание от полковника и выше, а также служащим, имеющим ученую степень.

Статья № 10

Отдельно регламентируются положения предоставления гарантий на медицинское и санаторно-курортное лечение. Госслужащий вправе рассчитывать на:

• бесплатную медицинскую помощь (сюда относятся стоматологические услуги, а также изготовление зубных протезов. Единственная
• оговорка – они не могут быть сделаны из дорогих металлов);
• бесплатное получение необходимых медикаментов или прочих предметов медицинского значения;
  ежегодное прохождение диспансеризации.

Кроме того, сотрудники официальных структур проходят санаторно-курортное лечение. Оно может быть бесплатным, если служащий направлен на реабилитацию после прохождения лечения. Предусмотрена также медико-психологическая реабилитация для работников служб, выполнявших служебные задачи в условиях военного положения, вооруженного конфликта и пр.

Статья № 11

В этом разделе определены меры поддержки, на которые могут рассчитывать члены семей служащих, погибших или пропавших без вести во время исполнения должностных обязанностей. Для них предусмотрены следующие льготы:

• полная компенсация средств, затраченных на билет к месту погребения служащего или в санаторно-курортное учреждение (1 раз в год);
• ежемесячные выплаты на содержание несовершеннолетних детей;
• раз в год предусмотрено пособие для покупки путевки в летнее оздоровительное учреждение (для детей);
• один раз можно воспользоваться бесплатным проездом любым видом транспорта при переезде (оплачивается также провоз багажа, имущества).

Статья № 12

Двенадцатая статья регламентирует, на что может рассчитывать госслужащий в ситуациях, когда из-за выполнения должностных обязанностей его здоровью был причинен ущерб. При получении увечий или возникновении каких-либо иных проблем со здоровьем, которые препятствуют дальнейшему осуществлению рабочих обязанностей, сотруднику начисляют разовую выплату в размере 2 млн. руб. (сумма ежегодно индексируется).

Также предусмотрены ежемесячные пособия, сумма которых установлена в размере официальной заработной платы на момент получения вреда здоровью.

Законопроект о социальных гарантиях для госслужащих регламентирует все правовые аспекты денежных начислений. Надбавки за выслугу лет, льготы на получение жилья, пособия в случае причинения вреда здоровью или смерти – все эти вопросы подробно рассмотрены в ФЗ № 283.